В Экспофоруме состоялся ежегодный «Форум работающей молодежи»

30.11.2023 года в Экспофоруме состоялся ежегодный «Форум работающей молодежи», который посетило около 300 человек.
В течение дня проходили дискуссии, лекции и мастер-классы, посвященные вопросам карьерного роста и развития работающей молодежи, обсуждались проблемы кадрового «голода», в формате диалога между молодыми специалистами и представителями органов власти, предпринимательства, Роскосмоса, высших образовательных учреждений, Трудовой инспекции.
Спикеры делились способами удержать молодых специалистов на предприятиях, о необходимости создания и развития корпоративных программ, повышения квалификации, необходимостью омоложения коллектива и тд., необходимости достойной оплаты труда молодых специалистов.

Хотелось бы отметить кадровую политику некоторых предприятий Санкт-Петербурга, которая включает в себя:
-трудоустройство студентов учебных заведений в штат организации на время практики (например, в Петростате такое можно реализовать путем заключения со студентами ГПД)
-обучение с наставниками. Обучение может состоять из команды наставников, в которую могут войти лучшие представители различных отделов.
-забота о здоровье:
-программа ДМС, тренажерный зал, здравпункт, столовая/кафе на территории предприятий.
-свои спортивные команды, участия в соревнованиях, совместных корпоративах (не только МС и Профсоюз).
Многие предприятия устраивают коллаборации с университетами Санкт-Петербурга, выступают заказчиками тем дипломных работ.

В ходе мастер-классов, на которых присутствовали начальники кадровых служб, представившие лучшие кадровые практики, топ-менеджер Озона, представитель HeadHunter, психотерапевт, представители комитетов, обсуждались вопросы необходимых навыков для молодых специалистов, взаимодействия с работодателями, карьерного планирования.